УТВЕРЖДАЮ:
Заведующая МБДОУ № 12
Приказ № 52 от « 21» июля 2022

Антикоррупционные стандарты
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения детский сад № 12 с.Тахта
Ульчского муниципального района Хабаровского края

1. Общие положения
1.1.Антикоррупционные стандарты Муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения детский сад № 12 с.Тахта
(далее Антикоррупционные стандарты) представляю собой базовые
положения, определяющие основные задачи, принципы и мероприятия,
направленные на предупреждение коррупции, в целях обеспечения
добросовестной работы Муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения детский сад № 12 с.Тахта (далее учреждение)
1.2. Задачами внедрения Антикоррупционных стандартов являются:
- повышение открытости и прозрачности деятельности учреждения;
- создание эффективного механизма профилактики коррупционных
проявлений, минимизации рисков вовлечения учреждения и ее работников в
коррупционную деятельность;
- формирование у работников учреждения негативного отношения к
коррупционным проявлениям, а также навыков антикоррупционного
поведения;
- минимизация имущественного и репутационного ущерба учреждения
путем предотвращения коррупционных действий.
2.Должностные лица учреждения, ответственные за внедрение
Антикоррупционных стандартов.
2.1. Реализацию мер, направленных на внедрение Антикоррупционных
стандартов в учреждении осуществляют: руководитель, ответственный за
профилактику коррупционных нарушений в учреждении.
О фактах воспрепятствования деятельности по внедрению
Антикоррупционных стандартов либо нарушения их положений
незамедлительно информируется руководитель учреждения.
3. Принципы антикоррупционных стандартов
Антикоррупционные стандарты основываются на следующих

3.1.
принципах:
– законность;
- открытость и прозрачность деятельности;

-добросовестная конкуренция;
-приоритетное применение мер по предупреждению коррупции;
- сотрудничество с институтами гражданского общества;
- постоянный контроль и мониторинг.
4. Мероприятия, направленные на предупреждение коррупции.
4.1. Реализация мероприятий по предупреждению коррупции в
учреждении осуществляется в соответствии с планом противодействия
коррупции.
4.2. Мероприятиями, направленными на предупреждение коррупции
являются:
4.2.1. Предотвращение, выявление и урегулирование конфликта
интересов, стороной которого является работник учреждения.
В целях предотвращения, выявления и урегулирования конфликта
интересов руководитель учреждения разрабатывает локальные нормативные
акты, направленные на предотвращение, выявление и урегулирование
конфликта интересов, стороной которого являются работники учреждения, в
том числе утверждает перечень должностей работников учреждения,
исполнение обязанностей по которым связано с коррупционными рисками
(далее перечень, Приложение 1) и ежегодно заполняющих декларацию
конфликта интересов, который подлежит актуализации не реже одного раза в
год.
4.2.2. Оценка коррупционных рисков учреждения:
учреждение не реже 1 раза в год осуществляет оценку коррупционных
рисков в соответствии с «Методическими рекомендациями по проведению
оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций»,
разработанными Министерством труда и социального развития Российской
Федерации, с учетом специфики деятельности организации.
4.2.3. Предупреждение коррупции при взаимодействии с контрагентами:
- поддержание деловых (хозяйственных) отношений с контрагентами,
которые осуществляют свою деятельность на принципах законности,
добросовестной конкуренции, заботятся о собственной репутации, реализуют
собственные меры по предупреждению коррупции, участвуют в
коллективных антикоррупционных инициативах.
- предварительная оценка деловой репутации контрагентов учреждения в
целях снижения риска ее вовлечения в коррупционную деятельность.
4.2.4. Антикоррупционное просвещение работников.
Учреждение на постоянной основе обеспечивает информирование
работников о требованиях законодательства о противодействии коррупции, а
также обучение работников, ответственных за профилактику коррупционных
и иных правонарушений, по образовательным программам в сфере
противодействия коррупции.
4.2.5. Внутренний контроль и аудит.

Осуществление на постоянной основе внутреннего контроля и аудита
хозяйственных операций учреждения в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
4.2.6. Взаимодействие с контрольно-надзорными и правоохранительными
органами в сфере противодействия коррупции:
- обо всех случаях совершения коррупционных правонарушений, учреждение
сообщает в правоохранительные органы и комитет по образованию
администрации Ульчского муниципального района Хабаровского края;
- учреждение воздерживается от применения санкций в отношении
работников, сообщивших в контрольно-надзорные и правоохранительные
органы о ставшей им известной в ходе выполнения трудовых функций
информации о подготовке к совершению, совершении или совершенном
коррупционном правонарушении или преступлении;
- руководитель учреждения и работники оказывают содействие
правоохранительным органам в выявлении и расследовании фактов
совершения коррупционных правонарушений, а также предпринимают
необходимые меры по сохранению и передаче в правоохранительные органы
документов и информации, содержащихся в них данных.
4.2. 7. В должностные инструкции лиц, ответственных за профилактику
коррупционных и иных правонарушений в учреждении, включаются
трудовые функции согласно Перечню трудовых функций, включаемых в
должностную инструкцию лица, ответственного за профилактику
коррупционных и иных правонарушений в учреждении (Приложение 2).
5.Антикоррупционные стандарты поведения
работников учреждения
5.1. Руководитель и работники учреждения должны неукоснительно
соблюдать
требования
законодательства
Российской
Федерации,
законодательства Хабаровского края , муниципальных правовых актов
Ульчского муниципального района Хабаровского края о противодействии
коррупции, а также локальные нормативные акты учреждения, в том числе
настоящие Антикоррупционные стандарты.
5.2. Работники организации:
- исполняют трудовые функции добросовестно и на высоком
профессиональном уровне;
- исходят из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод
человека и гражданина определяют основной смысл и содержание
деятельности учреждения;
- исключают действия, связанные с влиянием каких-либо личных,
имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих
добросовестному исполнению трудовых функций;
- соблюдают правила делового поведения и общения;
- не используют должностное положение в личных целях.
5.3. Работники учреждения, включенные в перечень, принимают меры
по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

5.4. Работники учреждения уведомляют руководителя учреждения обо
всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений.
5.5. За нарушение требований законодательства Российской
Федерации, законодательства Хабаровского края, муниципальных правовых
актов Ульчского муниципального района Хабаровского края, а также
локальных нормативных актов учреждения, руководитель и работники несут
предусмотренную
законодательством
Российской
Федерации
ответственность.

Приложение 1
к Антикоррупционным стандартам
Перечень должностей работников МБДОУ д/с № 12 , исполнение
обязанностей по которым связано с коррупционными рисками
1. Заведующий МБДОУ д/с № 12 ;
2. Завхоз;

Приложение 3
к Антикоррупционным стандартам
Перечень трудовых функций, включаемых в должностную инструкцию
лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных
правонарушений
в МБДОУ № 12:
1. Обеспечивает взаимодействие МБДОУ д/с №12 (далее - организация) с
правоохранительными органами по вопросам реализации мер, направленных
на предупреждение (профилактику) коррупции и на выявление субъектов
коррупционных правонарушений в организации.
2. Разрабатывает и внедряет в практику стандарты и процедуры,
направленные на обеспечение добросовестной работы организации.
3. Оказывает работникам организации консультативную помощь по
вопросам, связанным с применением законодательства Российской
Федерации о противодействии коррупции.
4. Обеспечивает реализацию работниками организации обязанности
уведомлять руководителя организации, органы прокуратуры Российской
Федерации, правоохранительные, следственные органы обо всех случаях
обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений.
5. Осуществляет правовой мониторинг законодательства Российской
Федерации, законодательства Хабаровского края в сфере противодействия
коррупции с целью актуализации локальных актов организации.
6. Осуществляет мониторинг эффективности мер по профилактике
коррупционных и иных правонарушений.
7. Осуществляет разработку плана противодействия коррупции (в случае,
если такой план разрабатывается в организации) и отчетных документов о
реализации антикоррупционной политики организации.
8. Организует мероприятия, направленные на предотвращение и
урегулирование конфликта интересов в организации.
9. Осуществляет в организации антикоррупционную пропаганду и
просвещение.
10. Разрабатывает меры по снижению коррупционных рисков в организации.
11. Вносит предложения по совершенствованию деятельности в сфере
профилактики коррупционных и иных правонарушений в организации, а
также участвует в подготовке проектов локальных нормативных актов
организации по вопросам, относящимся к его компетенции.
12. Осуществляет учет уведомлений о факте обращения в целях склонения
работников организации к совершению коррупционных правонарушений,
незамедлительно информирует об этом руководителя организации.

13. Незамедлительно информирует руководителя организации о ставшей
известной
информации
о
случаях
совершения
коррупционных
правонарушений работниками организации, контрагентами организации или
иными лицами.
14. Сообщает руководителю организации о возможности возникновения либо
возникшем у работника организации конфликте интересов.
15. Обеспечивает подготовку документов и материалов для руководителя
организации по вопросам привлечения работников организации к
ответственности в соответствии с трудовым законодательством Российской
Федерации.

ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН ЭЛЕКТРОННОЙ
ПОДПИСЬЮ
СВЕДЕНИЯ О СЕРТИФИКАТЕ ЭП
Сертификат

603332450510203670830559428146817986133868575962

Владелец

Крюкова Екатерина Владимировна

Действителен

С 06.04.2022 по 06.04.2023